Di tengah tantangan yang sangat besar, mulai dari transisi energi dunia, revolusi industri 4.0, situasi dan kondisi geopolitik sampai dengan rendahnya daya saing sumber daya manusia Indonesia, PLN menyadari bahwa perlu adanya transformasi serius di dalam Human Capital guna melahirkan talenta-talenta PLN yang berkualitas global.

Tentu saja, tidak mudah untuk melahirkan pemimpin-pemimpin baru. Perlu adanya alur proses yang runut, sistem yang terintegrasi, teknologi digital yang mendukung, kurikulum yang link and match antara pembelajaran dengan kebutuhan perusahaan, hingga blue print dan road map yang lurus. Untuk itu, PLN membutuhkan satu buku khusus yang menjadi pengantar sekaligus pemantik bagi talenta-talenta PLN.

Buku ini sejatinya ialah partner pertumbuhan dan perkembangan khususnya bagi talenta-talenta PLN yang ingin bertumbuh dan berkembang. Tentu apa yang ditulis juga bisa diduplikasikan di perusahaan-perusahaan selain PLN pula.